採用/教育制度

採用/教育制度

研修/教育制度

キャリア形成

キャリア形成に関しては、「入社前研修・新入社員研修・OJT」から始まり、「プログラマー」、「システムエンジニア」、「上級システムエンジニア」とキャリアを積んでいきます。

そこから先はそれぞれの希望と適性に合わせ、キャリアステップが設定されています。最初の10年程度は同じキャリア形成を歩みますが、その後は。経営志向、プロマネ志向、技術志向の大きく三つに分けて、本人の適性を見ながら、キャリア形成を設定します。

キャリア形成

充実の社員研修制度

SICグループは、社員研修に力を入れております。
内定者から管理職まで成長を支援いたします。

対象者 内容
内定者 自宅研修︓通信教育、ビジネスマナー、プログラミングetc
来社研修︓動画視聴、プレゼン、先輩との座談会etc
新入社員 3ヶ月の外部研修+社内研修
若年者
(1~4年次)
同年代、合同での近況報告、グループワーク、ゲーム感覚の研修、1年間の成果発表会etc
外部講師を招いての研修 OJT担当者研修、SE営業マインド研修、プレゼンテーション研修、対人関係構築力研修etc
管理職 外部機関の上級管理職研修
事業部推薦 各事業部で必要な専門技術領域の研修
プロジェクトマネジメント、統計研修、SAP研修etc

事業部推薦研修

事業部推薦は、毎年各事業部で社員から希望のあった研修を社内で検討し、実施する研修です。
下記は、これまで実施された研修事例の一部です。

カテゴリ データベース 期間
データベース データベース・アーキテクチャコース 2日間
SQL 情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)の講習 3日
セキュリティ 情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)の講習 1日
Web開発 WSC0096G JavaScript文法編 ~基礎から応用まで~ 2日
ビジネススキル 「伝える技術」の基礎力養成講座 (UNE27L) 集合研修 1日
ビジネススキル プロジェクトマネジメント公開研修 1日
Salesforce Salesforce Platform 開発者: ApexとVisualforce [前編] (DEX-450-1) 3日
Salesforce Salesforce Platform 開発者: ApexとVisualforce [後編] (DEX-450-2) 2日
SAP HA400 ABAPプログラミング on SAP HANA 3日
SAPコンサル 試験チケット 1日
AWS AWS Technical Essentials 1 1日
SQL SQLトレーニングコース 3日
JAVA はじめてのSpring MVCによるWebアプリケーション開発 2日
要件定義 (システム担当者向け)要件定義研修 1日
中堅社員 中堅社員向けオーナーシップ研修
~当事者意識をもって、周囲に働きかける存在になる
1日
統計 ビジネスデータ分析・統計の基本
(統計データを活かして判断するための実践演習)
1日
時間管理 タイムマネジメント研修~仕事を効率的に進めるための時間管理を学ぶ 1日
コミュニケーション 分かりやすい説明の仕方研修 1日
コミュニケーション ロジカルスピーキング 1日
AI 機械学習オンライン/ディープラーニングオンライン 30~50h

社員教育制度

  • 資格合格祝い金

    経済産業省の情報処理技術者試験、ITベンダーのIT系の資格、簿記などの資格も含め、現在、約180の資格を支給しています。

  • 自己啓発支援

    個人で購入された専門書、ビジネス書籍や個人的に参加されたセミナーなどの費用を半年に一度申請して頂き、会社の予算に合わせ、全額もしくは一部を補助します。

  • eラーニング

    インターネット環境があれば自由な時間に学べるeラーニングの環境を用意しています。新入社員教育、若手/中堅社員教育、管理・監督者教育、ものづくり、営業/販売/サービス、経営課題/CS、健康/メンタルヘルスなど多くのジャンルを自主的に学習することが可能です。