新卒採用
あなたが主役。
ひとりひとりが主役となり、
可能性を導きます。
Newsお知らせ
採用のポイント
- 01Point
理系も文系もSICグループは
関係ありませんSEというと理系をイメージする方が多いかと思いますが、70%以上が文系出身者です。
私たちは理系文系関係なく、それぞれ活躍できるステージが用意されております。- 02Point
働きやすく、人がやめない会社です
SICグループの残業時間は月14時間で、業界全体と比較しても残業が少ない会社といえます。
また、全業界の離職率15%、情報通信業の離職率10.2%と比較しても離職率は5%と低く、働きやすく、人がやめないグループ会社です。-
離職率
当グループ5%
全業種の離職率15%
情報通信業の離職率10.2%引用元:厚生労働省の「雇用動向調査」
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平均残業時間
当グループ14h/月
Sier、ソフト開発、システム運用28.5h
引用元:2018年「Vorkers残業時間レポート」(業界別)
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- 03Point
女性も働きがいのある環境です
SEは手に職がついて、将来も安心の職の一つです。
コンピュータスキルだけではなく、会計スキル、コミュニケーションスキル、プレゼンスキル、マネジメントスキル、問題解決スキルなど 開発業務を通じて、さまざまなスキルが身につく仕事です。
求める人材は、
コンピュータが得意な人ではなく、コミュニケーション&発想力がある人。
新しい時代を担う、問題解決をするアイデアマン。
採用の流れ
01適性試験(オンライン)・性格検査(オンライン)
- ・性格検査を会社説明会前日までにオンラインで受検をして頂きます。
適性試験は会社説明会と同日にオンラインで行います。 - ※適性検査及び性格検査の内容を総合的に判断し、合否の判定を行います。
02一次面接
各事業部の部長による面接を実施します。
皆様のこれまでの経験やこれからの想いや夢など、ありのままの状態で臨んで頂ければと思います。
03人事担当役員面接
人事担当役員による最終面接になります。
私たちが皆さまの活躍の舞台をご提供できるかどうかを考えるための機会です。
皆さんは、リラックスして臨んで頂ければと思います。